Par la présente politique, Roy Consultants entend identifier les mesures nécessaires pour minimiser les risques à la santé, la sécurité et l’intégrité physique de ses employés, visiteurs et clients. Afin d’atteindre cet objectif, la présente politique tient compte des responsabilités de Roy Consultants à l’endroit de ses employés, visiteurs et clients et s’appuie sur la responsabilisation personnelle de chaque membre compris dans l’un de ces groupes.

Responsabilités de l’employeur :

  • Mettre en œuvre des mesures raisonnables pour protéger lasanté et la sécurité de sesemployés, visiteurs et clients;
  • S’assurer, pour tous les lieux de travail sous sa responsabilité, de se conformer à la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail, aux règlements pris en vertu de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail ou toute autre exigence en matière de santé et sécurité au travail;
  • Veiller à ce que les employés,visiteurs et clients se conforment à la législation ainsi qu’à toute autre exigence en matière de santé et sécurité au travail;
  • Veiller à ce que les installations, outils, équipement et matériaux nécessaires soient maintenus en bon état et présentent un minimum de risque pour la santé et la sécurité quand ils sont utilisés selon les instructions du fournisseur;
  • Porter à l’attention de ses employés, visiteurs et clients les risques connus et probables que représente leur lieu de travail enmatière de santé et sécurité;
  • Fournir la formation et la supervision nécessaires pour minimiser les risques sur la santé et la sécurité des employés;
  • Fournir et maintenir en bon état l’équipement de protection requis et rendre son utilisation obligatoire;
  • Collaborer avec le comité mixted’hygiène et de sécurité pour tout aspect lié à la santé et la sécurité au travail.

Responsabilités de l’employé, du visiteur et du client :

  • Se conformer à la législation ainsi qu’aux consignes en matière de santé et de sécurité établies par Roy Consultants;
  • Prendre les précautions nécessaires pour protéger sa propre santé et sa propre sécurité ainsi que celles des autres personnes se trouvant au lieu de travail;
  • Signaler à l’employeur tout danger dans un lieu de travail dont il a connaissance;
  • Participer à l’élimination des risques pour la santé et la sécurité dans le lieu de travail;
  • Porter ou utiliser l’équipement de protection requis;
  • Signaler tout accident ou autre fait ayant causé, dans le cadre de son travail, une blessure à lui-même ou à une autre personne.

Responsabilités du comité mixte d’hygiène et de sécurité :

  • Veiller à ce que les lois, règlements et consignes en matière de santé et de sécurité au travail soient connus, appliqués et respectés;
  • Participer à l’identification et à la réduction des risques pour la santé et la sécurité dans le lieu de travail;
  • Informer les employés et l’employeur des dangers existants ou potentiels au lieu de travail et de la nature des risques pour leur santé et leur sécurité;
  • Servir de centre de communication pour toute question touchant la santé et la sécurité au travail;
  • Participer à l’élaboration de politiques et de programmes en matière de santé et de sécurité au travail et en faire la promotion auprès des employés;
  • Recevoir et examiner les plaintes concernant la santé et la sécurité des employés au lieu de travail et faire des recommandations à cet égard à l’employeur;
  • Participer aux enquêtes, études et inspections en matière de santé et de sécurité au travail.